Sergio de la Calle

Sergio de la Calle es un conferencista destacado en el ámbito del liderazgo y el cambio organizacional, con una trayectoria de más de 25 años en el sector de Recursos Humanos. Su experiencia abarca roles en importantes empresas como Telefónica y Universitas, donde ha liderado iniciativas de intraemprendimiento y engagement. Sergio es conocido por su enfoque único que combina humor y aprendizaje práctico, asegurando que sus audiencias no solo se diviertan, sino que también se lleven herramientas aplicables para el día a día. Sus conferencias están diseñadas para inspirar y activar el cambio organizacional desde el primer día, utilizando historias de vida y ejemplos reales que resuenan con líderes y equipos. La metodología de Sergio se centra en enseñar algo nuevo, divertir para memorizar y dejar una acción concreta para aplicar al día siguiente. Las empresas lo eligen por su capacidad para conectar con las audiencias a través de un estilo auténtico y profesionalismo activo. Además, Sergio ha sido reconocido por su habilidad para transformar la cultura organizacional, fomentar la resiliencia y mejorar la marca empleadora a través de experiencias internas relevantes. Su enfoque se basa en la premisa de que el humor no solo es una herramienta poderosa para la conexión humana, sino también un catalizador para el aprendizaje efectivo, permitiendo que los conceptos complejos se vuelvan accesibles y aplicables. A lo largo de su carrera, ha desarrollado programas específicos que abordan temas como el liderazgo con humor, el cambio cultural, la resiliencia organizacional, el feedback asertivo y la marca empleadora. Cada uno de estos programas está diseñado para abordar los desafíos únicos que enfrentan las organizaciones modernas, ofreciendo soluciones prácticas y estrategias que pueden ser implementadas inmediatamente. Sergio también ha colaborado con diversas organizaciones para desarrollar estrategias de marca empleadora que no solo atraen talento, sino que también retienen y desarrollan a los mejores empleados, creando entornos de trabajo donde la innovación y la colaboración florecen.